NCS직업기초능력
- 검사는 왜 받아야 하나요?
- 국가직무능력표준의 약자인 NCS는 산업현장에서 직무를 수행하는데 필요한 능력(지식, 기술, 태도)을 국가가 표준화한 것으로, 많은 공기업에서 NCS 기반 능력중심 채용제도가 도입하고 있습니다. 직무수행능력을 통해 평가하게 되며, 일반적으로 NCS직무기초능력 검사를 통해 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자기개발능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 정보능력, 조직이해능력, 직업윤리, 기술능력과 같은 10가지 영역에 대해서 평가합니다.
- 이에 기업인력애로센터는 기업의 인재 채용과정에서 실제로 사용하고 있는 NCS직업기초능력 검사를 제공하여 구직자의 직무 능력을 평가하여 취업에 도움이 되고자 합니다.
| 검사구분 | 검사항목 | 문항 | 시간 |
|---|---|---|---|
| NCS직업기초능력검사 | 언어이해, 문장이해, 구조파악, 자료해석, 차트분석, 정량적데이터, 수리, 계산, 기초수리력, 응용수리력, 추리력, 언어논리/추리, 수 논리/추리, 집중력, 문서오류, 패턴 반복 | 100문항 | 30분 |
NCS직업기초능력검사 이용안내 및 유의점
- 답안을 작성하실 때는 문제에 나오는 보기를 클릭하시거나 직접 답안지에 해답을 클릭하십시오.
- 검사 받는 장소는 조용하고 안정되며 밝은 곳이 좋습니다.
- 한번 넘어간 문제는 다시 되돌릴 수 없으며 종료된 검사는 재검사가 안되니 신중히 검사에 응하시기 바랍니다.
- 제한된 시간내에 검사를 완료하는 것을 목표로 하지만, 시간을 초과하더라도 검사를 계속 진행할 수 있습니다.
또한 제출시에 미 입력된 내용이 있는 경우에도, 이를 완료할 수 있도록 기회를 제공합니다.
