📋 주요업무
• 채용 및 입·퇴사 업무• 인사정보 및 인사자료 관리• 인사발령 및 인사 관련 문서 관리• 신규입사자 온보딩 및 교육 운영• 인사평가 운영 및 평가자료 관리• HR 시스템 및 인사 데이터 관리• 인사 운영기준 및 문서 표준화• 구성원 인사 관련 문의 및 현업 지원• 인사 현황 및 통계자료 작성[경력직 주요 업무]• 인사제도 운영 및 개선• 평가·성과관리 체계 구축 및 개선• 직급·직무별 평가기준 및 프로세스 설계• KPI 등 성과관리 체계 운영• HR 업무 프로세스 및 운영기준 개선• HRIS/그룹웨어 등 인사시스템 개선• 인사 데이터 분석 • 현업 관리자와의 인사 관련 협업 및 이슈 대응[주니어 주요 업무]• 채용공고 등록 및 채용 일정 관리• 입·퇴사 및 인사정보 관리• 인사서류 및 인사자료 관리• 신규입사자 온보딩 및 교육 지원• 인사평가 자료 취합 및 평가 운영• HR 시스템 입력 및 인사 데이터 관리• 인사 현황 및 통계자료 작성• 인사제도 및 운영기준 개선 지원• 구성원 문의 및 HR 운영 업무 대응• 향후 근태·급여·4대보험 등 HR 운영 업무로 담당 범위 확대📋 이런 분을 찾습니다• 정해진 업무만 수행하기보다 문제를 발견하고 개선해 나가는 분• 인사 업무를 단순 지원업무가 아닌 회사의 운영체계로 이해하시는 분• 업무를 정확하게 처리하면서도 새로운 업무를 배우고 확장해 나갈 수 있는 분• 경력자는 인사 운영뿐 아니라 평가·성과관리 등 인사제도를 직접 구축하고 개선해 본 경험이 있으신 분※ 경력에 따라 담당업무 및 직급을 협의합니다. 경력직은 HR 운영 및 인사제도 개선을, 주니어는 HR 운영 전반을 담당하며 향후 평가·제도 영역까지 업무 범위를 확대할 수 있습니다.📋 자격요건• 인사·HR 관련 업무 경험이 있으신 분• HR 운영 및 인사제도에 대한 기본적인 이해가 있으신 분• Excel 및 문서작성에 능숙하신 분• 정확한 데이터 관리와 꼼꼼한 업무처리가 가능하신 분• 현업 및 구성원과 원활하게 커뮤니케이션할 수 있으신 분경력직 추가 요건• HR 운영 업무를 독립적으로 수행할 수 있으신 분• 평가·성과관리 제도의 구축 또는 개선 경험이 있으신 분• 인사제도 또는 업무 프로세스를 직접 개선해 본 경험이 있으신 분📋 우대사항• 제조업 인사 업무 경험• HRIS/그룹웨어 운영 또는 구축 경험• 평가·성과관리 제도 운영 및 개선 경험• 인사규정 및 운영기준 정비 경험• 근태·급여·4대보험 등 HR 운영 경험• 인사 데이터 분석 및 보고자료 작성 경험🏠 근무조건• 고용형태 : 계약직 12개월, 수습기간 3개월 (정규직 전환 가능)• 급여 :면접 후 결정• 근무지 : 부산 기장군 장안읍 의과학5로 29, 제엠제코 • 근무요일/시간 : 주 5일(월~금) 08:30~17:30🚀 채용절차전형절차 : 서류전형 → 1차면접 → 최종합격🛎️ 유의사항• 입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.※ 가입 시, 유입경로 : 매칭지원센터 선택• 매칭지원센터 : 1899-3001• 매칭플랫폼 채널 URL : http://pf.kakao.com/_sxhxiYxb• 매칭플랫폼 채팅 URL : http://pf.kakao.com/_sxhxiYxb/chat
접수기간 오늘 마감일
인사기획, 인사관리, 채용
3000~3500만원
고객지원, 외주관리, 생산관리
ERP운용, 자재관리
제품조립, 제품생산
오퍼레이터(Operator), 제품생산
자재관리, 지게차
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